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尼古拉·马基雅维利的管理四原则

2009-02-08

尼古拉·马基雅维利的管理四原则: 尼古拉·马基雅维利简介

尼古拉·马基雅维利(Niccolò Machiavelli,1469年5月23日—1527年6月22日)意大利政治思想家和历史学家,出身于佛罗伦萨的没落贵族家庭,他主张结束意大利的政治分裂,建立一个统一而强大的君主国,为了达到这个目的,可以不择手段,因此被人称为马基雅维利主义,1512 年开始集中精力进行写作。著作有《君主论》(又译《霸术》),《罗马史论》,《佛罗伦萨史》等,最早提出了关于领导效能应注意提高领导者的素质,他在著作中论述了与管理有关的原则,即管理四原则。

马基雅维利提出的管理原理是为了使君主能成功地管理一个国家,但同样也适用于管理其它组织,对管理思想的发展有相当大的影响。

尼古拉·马基雅维利的管理四原则: 尼古拉·马基雅维利的管理四原则内容

(一)群众认可。所有的政府,其持续存在都依赖于群众的支持,即权力是自下而上的,而不是自上而下的。

(二)内聚力。要使国家能持续存在,必须要有内聚力。组织内聚力的一个关键因素是使人民确信他们可以信赖自己的君主,知道君主期望于他们的是什么——责任明确性原则。

(三)领导方法领导者(或管理者)的类型有两种:一种是自然或天生型,另一种是后天获得领导技术的类型。

(四)生存意志。任何组织的主要目标之一是使自己存在下去。

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