信息化软件 企业管理 营销管理 业界消息 标签索引
信息化软件目录
OA 办公自动化 CRM 客户关系管理 PM 项目管理 CC 协同商务 BPM 业务流程管理 KM/KBS 知识管理 CMS 内容管理 SCM 供应链管理 BI 商务智能 ERP 企业资源计划 HRM 人力资源管理 EAM 企业资产管理 电子商务系统 IT综合

MBA也谈企业社会责任

2005-08-10

今年年初,一群企业家、律师、企业高管、绿色主义活动者以及MBA学员聚集在美国旧金山大学(University of San Francisco),探讨如何在赚钱的同时,平衡环境和社会问题。热烈的辩论和交流之余,与会者还可享受主办者提供的饮料和有机点心。此次会议只是Net Impact当地分支机构每年举办的数百次会议之一。Net Impact是一个由1.1万多名MBA学员和专业人士组成的网络。

Net Impact于1993年创立,当时的名称是“推动商业社会责任学生联盟(Students for Responsible Business) ”。该机构的创立者希望建立一项制度,为那些渴望将自身价值观融入到商业职业生涯中的学生提供支持。创业者中包括社会企业家马克?阿比恩(Mark Albion),他是《随心所欲才能快乐富有》(Making a Life, Making a Living)一书的作者。

“在当时的商学院,社会问题确实不是探讨的热点话题,”Net Impact的执行主管莉斯?莫(Liz Maw)说。“人们感到彼此间过于隔绝,因此他们很高兴能遇到那些有着相似价值观的人,并决定继续保持联系。”

Net Impact传达的信息是,人们可以借助商业实现社会、环境和伦理的良性改变,这对推动企业责任和可持续发展的人们而言,无疑为佳音。

“未来一代企业领导人在企业责任方面的作为,将成为企业责任运动成功与否最具决定意义的因素。这要从商学院就开始,”美国非赢利性顾问集团“企业社会责任组织” (Business for Social Responsibility)总裁兼首席执行官阿伦?克拉默(Aron Cramer)说。该组织成员包括很多领先的跨国公司。

克拉默先生等人认为Net Impact可嘉的一点,是该组织为年轻企业高管在其事业成形期提供支持(即2年的MBA教育项目)。

“商学院的经历会使人们产生重大变化,”Net Impact前任董事会成员、现任阿斯本研究院(Aspen Institute)商业和社会项目执行主管朱迪丝?塞缪尔森(Judith Samuelson)说。阿斯本研究院是一家致力于提高领导力的非赢利组织。

“商业教育影响人们对商业目的的看法,使得人们经常更多的考虑股东,而对消费者和社区考虑较少。Net Impact在一定程度上矫正了这种倾向。”

该组织通过多种途径为具有社会意识的MBA学员和往届校友提供支持,其主要形式是提供了一个由有意致力于企业责任和可持续发展事业的人所组成的人际网络。通过这个网络,成员可与其他专业人士联系,这些人有可能为成员的职业发展或思想观念提供帮助。

Net Impact的年度会议同样也提供交流的机会。美国斯坦福大学商学研究院将承办今年11月的年度活动,届时,将召集美国以及其它地区约1200名人士参加。此外,Net Impact分布各地的100多个分支机构,还定期举行辩论、公司实地考察和案例竞赛等活动。在案例竞赛中,各小组按要求通过竞争解决商业问题。

“这些活动吸引了来自全国各地的人员,”莫女士说。“但我们正在努力探索的一件事,是如何推动活动的本地化,这主要是因为来自外国分支机构的人员有时难以前往美国。”

Net Impact服务部(Net Impact Service Corps)是与当地非赢利性组织合办的一项无偿咨询项目和志愿者计划。通过该部门,成员还可以更好地将商业技能应用于实际中。

Net Impact通过其网站报道有关企业责任和可持续发展的新闻,并通过各种工具箱指南向企业高管提供有关信息,其中包括工作场所多样性和能源效率,提出如何实施变革的思路。

然而,据莫女士称,成员认为最有价值的,还是网络本身。“我们反复询问人们认为Net Impact在哪些方面有价值,网络总是排在第一位,”她说。“这既包括虚拟的网络,也包括在会议或各分支机构活动中所积累起来的人脉网络。”

克拉默先生说,此举旨在“使人们在走出商学院步入商界后,继续应用其原则”。专业人士在Net Impact的成员中占有越来越突出的比重,这一趋势可从城市分支机构数量的增加中得到印证。

塞缪尔森女士认为,为商学院往届毕业生提供服务和为MBA在读学员提供服务同等重要。“如果有人能够做出承诺,并由于感到获得了同伴的支持,而将承诺转化为实际行动,情况就会大有改观,”她说。

她认为,这种支持在处理道德难题时尤为必要。“我们看到有太多情况下人们选择保持沉默,”她说。“这种性质的网络在鼓励人们实践价值观方面至关重要。”

已参加工作的专业人士加入该组织,还有助于保持其连续性,如果该组织单纯由学生组成,随着每2年毕业一批MBA学生,成员会出现彻底变化。

然而,成员主要还是以学生为主。“我们的主体仍是商学院,参与程度最高的成员往往还是学生,”莫女士说。“我们就是帮助那些未来的企业领袖,而MBA是很重要的组成部分,因此我认为我们的工作并未偏离重点。”

MBA也谈企业社会责任: 来源:HR管理世界

相关链接
制定人力资源战略的三个步骤2005-08-21 培训需要理由吗2005-07-29
以人为本:员工的学习、发展和员工满...2005-07-27 制造浪漫HR就能让商业泄密不再发生吗?2005-08-26
高薪是留人的灵丹妙药吗? (上)2005-07-24 企业家的四种战略性HRM角色2005-08-31
盖茨:管好“技术天才”的魔方 宽松环境2005-09-13 薪酬的基石:技术,能力还是绩效?2005-09-17
高级经理人的管理难题2005-09-18 人力资源经理的无间道2005-09-20
返回首页 信息化软件 企业管理 营销管理 业界消息 文档查询
Copyright © 2005-2010   http://www.ourdoc.cn, 知识文档中心